高平市出臺(tái)《年輕干部教育培訓(xùn)管理辦法》，打出“理論強(qiáng)基、專業(yè)賦能、深度調(diào)研”培養(yǎng)組合拳，構(gòu)建“青苗筑基—青鋒礪刃—青春賦能”年輕干部培養(yǎng)進(jìn)階體系，推動(dòng)多名政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的年輕干部走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍注入新動(dòng)能。

　　青苗筑基，把好思想“總開關(guān)”。充分發(fā)揮市委黨校主陣地作用，構(gòu)建“1+N”培訓(xùn)體系：即每年1期年輕干部主體班、公文寫作、履職能力等多個(gè)精品小班，邀請(qǐng)20余名黨校教授、業(yè)務(wù)骨干專題授課，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展等課程設(shè)為必修模塊，通過情景教學(xué)、案例復(fù)盤等形式強(qiáng)化理論武裝，實(shí)現(xiàn)政治素養(yǎng)與履職能力雙提升。今年以來，高平市委組織部通過“點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)”模式，已調(diào)訓(xùn)370余名35歲以下年輕干部，培訓(xùn)覆蓋率超80%。

　　青鋒礪刃，練就專業(yè)“金剛鉆”。創(chuàng)新開設(shè)長三角“鄉(xiāng)村振興實(shí)訓(xùn)營”，分二期組織130余名干部赴蘇州太倉、常熟蔣巷、合肥等地研學(xué)產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新模式，配套推出“從南到北看鄉(xiāng)村”新媒體專欄，刊發(fā)干部以數(shù)據(jù)案例撰寫考察短評(píng)，聚焦典型村、產(chǎn)業(yè)鏈或改革案例分析20余篇。每月通過“每周一講”平臺(tái)組織研討，鼓勵(lì)干部分享啟發(fā)、提出質(zhì)疑，推動(dòng)學(xué)用轉(zhuǎn)化。

　　青春賦能，深耕基層“責(zé)任田”。實(shí)施年輕干部“一線淬煉”計(jì)劃，聚焦重大決策部署，結(jié)合外出培訓(xùn)所思所想，每年組織黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部開展領(lǐng)題調(diào)研。調(diào)研主題涵蓋鄉(xiāng)村振興、基層治理、民生保障等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取“個(gè)人申報(bào)+組團(tuán)調(diào)研”模式，經(jīng)組織部審批后給予經(jīng)費(fèi)支持。要求干部深入村（社區(qū)）、企業(yè)一線，通過“面對(duì)面”交流掌握實(shí)情，最終形成可行性報(bào)告并報(bào)送相關(guān)部門，著力培養(yǎng)干部解決實(shí)際問題能力，促進(jìn)理論實(shí)踐深度融合。目前，已有3組年輕干部團(tuán)隊(duì)結(jié)合工作實(shí)際開展領(lǐng)題調(diào)研。（郭詩歌）